Постановление от 03.10.2014 г № 329
Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Республики Северная Осетия-Алания, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1.Утвердить Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.
2.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания А.Т. Хадикова.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
С.ТАКОЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и устанавливает порядок взаимодействия работодателей и органов государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания, (далее - Служба занятости) в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества, предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.
2.Служба занятости осуществляют свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями.
3.Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют в Службу занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца.
4.Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме приложения N 5 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" от 23.06.2014 N 238.
5.По согласованию со Службой занятости информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
6.Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства.