Постановление от 27.01.2006 г № 22
Вопросы Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания
В целях дальнейшего совершенствования структуры органов управления государственной системой социального обслуживания и организации их деятельности в Республике Северная Осетия-Алания и в соответствии с Федеральным законом от 4 июля 2003 года N 95-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1.Передать в ведение Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Туганова) следующие учреждения:
Территориальная социальная служба Алагирского района с численностью работников 98 чел.;
Территориальная социальная служба Ардонского района с численностью работников 95 чел.;
Территориальная социальная служба Пригородного района с численностью работников 79 чел.;
Территориальная социальная служба Ирафского района с численностью работников 108 чел.;
Территориальная социальная служба Дигорского района с численностью работников 119 чел.;
Территориальная социальная служба Правобережного района с численностью работников 108 чел.;
Территориальная социальная служба Моздокского района с численностью работников 118 чел.;
Территориальная социальная служба Кировского района с численностью работников 89 чел.
2.Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания (Уртаев) при формировании проектов республиканского бюджета на 2006 год и последующие годы учитывать расходы на содержание передаваемых Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания учреждений социальной защиты населения.
3.Министерству имущественных отношений Республики Северная Осетия-Алания (Хубаев) закрепить за Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания на праве оперативного управления имущество, переданное в республиканскую собственность из муниципальной собственности, в связи с передачей органам государственной власти полномочий в области социальной защиты населения.
4.Утвердить прилагаемые:
Положение о Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;
состав коллегии Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
5.Установить, что в ведении Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания находятся учреждения по перечню, согласно приложению.
6.Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 июня 2003 года N 161 "Вопросы Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания".
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания О.С. Хацаева
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
А.МЕРКУЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
I.Общие положения
1.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Минтруда Республики Северная Осетия-Алания) является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим проведение государственной политики и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты населения, опеки и попечительства, координирующим деятельность по этим направлениям иных республиканских органов исполнительной власти и оказывающим содействие в решении указанных вопросов органам местного самоуправления. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания является уполномоченным органом на признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании, составление индивидуальной программы, осуществление государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания.
2.В своей деятельности Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, постановлениями и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, настоящим Положением.
3.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в вопросах социальной защиты населения взаимодействует с
государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания;
Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания.
Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Республике Северная Осетия-Алания;
федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Северная Осетия-Алания";
Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия-Алания.
Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания возглавляет и организует работу Службы по урегулированию коллективных трудовых споров и Республиканского территориального фонда социальной поддержки населения.
4.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
5.Основными задачами Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания являются:
разработка предложений и реализация в Республике Северная Осетия-Алания основных направлений и приоритетов государственной социальной политики в сфере социального развития и труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, государственной гражданской службы, а также в сфере "организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, предоставления специализированных жилых помещений детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения,
осуществление функций по оказанию государственных услуг в сфере социального развития, включая организацию предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан в рамках делегированных органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий по предоставлению мер социальной поддержки, организацию предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Республики Северная Осетия-Алания для социально незащищенных категорий граждан, социальное обслуживание населения;
участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства о труде и социальной защите населения.
II.Полномочия
6.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия:
в области разрешения комплексных проблем
социального развития
1) разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, ее районов;
2) представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
3) принимает участие в подготовке совместно с Министерством экономики Республики Северная Осетия-Алания и Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проектов социальных программ, в организации их выполнения и осуществлении контроля за целевым использованием выделенных на эти цели средств;
4) организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения;
в области повышения уровня жизни и доходов населения
5) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения в Правительство Республики Северная Осетия-Алания о минимальных размерах оплаты труда, а также о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;
6) вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот;
7) производит расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Республики Северная Осетия-Алания;
8) участвует в разработке социальных нормативов и социальных стандартов в республике в пределах своей компетенции;
в области оплаты труда
9) вносит предложения в Правительство Республики Северная Осетия-Алания по совершенствованию регулирования оплаты труда на основе социального партнерства, по осуществлению тарификации работ, профессий, должностей и совершенствованию организации нормирования труда;
10) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания и с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по установлению тарифной ставки I разряда Единой тарифной сетки, по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных учреждений;
в области условий и охраны труда
11) реализует государственную политику в области охраны труда на территории Республики Северная Осетия-Алания;
12) участвует в разработке республиканских законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда;
13) осуществляет государственное управление охраной труда на территории Республики Северная Осетия-Алания;
14) разрабатывает республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда и осуществляет контроль за их реализацией;
15) вносит предложения по определению расходов на охрану труда за счет средств бюджета Республики Северная Осетия-Алания;
16) совместно с другими органами исполнительной власти и на основе социального партнерства разрабатывает предложения по экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
17) представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Правительство Республики Северная Осетия-Алания ежегодные доклады о состоянии условий охраны труда и меры по их улучшению;
18) взаимодействует по вопросам охраны труда с федеральными органами надзора и контроля в Республике Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, профессиональных союзов и иными уполномоченными работниками представительными органами;
19) организует работу республиканской межведомственной комиссии по охране труда;
20) осуществляет контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
21) проводит государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, органов управления охраной труда, объединений работодателей, работников профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов;
22) организует обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, в том числе их руководителей;
23) принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
24) оказывает методическую помощь в работе служб по охране труда организаций;
25) участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма государственного управления условиями и охраной труда;
в области организации социального партнерства и
трудовых отношений
26) подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития, осуществляет методическую помощь в работе по заключению республиканских трехсторонних соглашений и коллективных договоров;
27) участвует в подготовке проектов соглашений между республиканским объединением профсоюзов, объединением работодателей и Правительством Республики Северная Осетия-Алания;
28) разрабатывает предложения к планам мероприятий Правительства Республики Северная Осетия-Алания по реализации Соглашения между республиканским объединением профсоюзов, объединением работодателей и Правительством Республики Северная Осетия-Алания и осуществляет контроль за их выполнением;
29) оказывает методическую помощь в разработке отраслевых (межотраслевых) профессиональных тарифных соглашений на республиканском уровне, осуществляет их уведомительную регистрацию, экспертизу и контроль за ходом выполнения;
30) участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителя работодателя от лица подведомственных организаций и от лица иных организаций - при условии делегирования ими Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания соответствующих полномочий;
31) содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров, производит их уведомительную регистрацию;
в области социальной защиты населения
32) разрабатывает предложения по формированию в Республике Северная Осетия-Алания государственной политики в области социальной защиты населения, в том числе граждан пожилого возраста и ветеранов, семьи, женщин и детей, определяет приоритеты в осуществлении социальной политики в отношении инвалидов и реализует ее во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания;
33) осуществляет реализацию мер по социальной защите граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также контроль за предоставлением установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций этим гражданам в рамках делегированных полномочий;
34) осуществляет разработку и реализацию республиканских целевых программ социальной поддержки и улучшения положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов;
35) реализует государственную политику в отношении инвалидов на территории республики, определяет приоритеты в осуществлении социальной политики в отношении инвалидов в Республике Северная Осетия-Алания;
36) представляет доклады в Правительство Республики Северная Осетия-Алания о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов;
37) осуществляет в пределах своей компетенции реализацию социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания для отдельных категорий граждан;
38) осуществляет работу по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;
39) организует совместно с республиканскими органами исполнительной власти и негосударственными организациями и объединениями в период школьных каникул отдых и оздоровление детей-инвалидов, детей-сирот, детей из малообеспеченных и неполных семей, детей, оставшихся без попечения родителей;
40) разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти и общественными объединениями меры по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, профилактике асоциального поведения подростков, охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности;
40.1) является региональным оператором государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в Республике Северная Осетия-Алания;
40.2) организует и осуществляет деятельность по опеке и попечительству в отношении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права, исполнять обязанности, а также лиц, признанных судом безвестно отсутствующими, предоставлению специализированных жилых помещений детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающимся в специальной социальной защите предоставлению детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированных жилых помещений по договору найма специализированного жилого помещения;;
41) разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;
42) принимает меры по организации и развитию государственных служб, осуществляющих деятельность в области реабилитации инвалидов;
43) участвует в формировании государственной политики в области градостроительства в целях обеспечения доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной инфраструктуры, средств транспорта и связи;
44) обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи лицам, меры социальной поддержки которых относятся к полномочиям Республики Северная Осетия-Алания, контроль за предоставлением указанным гражданам льгот и преимуществ при протезировании;
45) осуществляет работу по формированию в автоматизированном режиме единой республиканской базы данных персонифицированного учета граждан, пользующихся льготами в соответствии с федеральным (в пределах делегированных полномочий) и республиканским законодательством;
46) осуществляет работу по компенсации выпадающих доходов организациям, предоставляющим услуги льготным категориям населения, на основании актов сверки баз данных льготополучателей в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете;
47) осуществляет работу по предоставлению социальных гарантий по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги отдельным категориям граждан в Республике Северная Осетия-Алания;
48) осуществляет работу по предоставлению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
49 ) осуществляет отдельным льготным категориям граждан компенсацию расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг в порядке, установленном федеральными и республиканскими нормативными актами;
50 ) проводит совместно с Министерством здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания работу по осуществлению контроля за организацией льготного обеспечения лиц, меры социальной поддержки которых отнесены к полномочиям Республики Северная Осетия-Алания, лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения по льготным и бесплатным рецептам на основании сверки реестров отпускаемых медикаментов по льготным рецептам в соответствии с республиканскими законодательными и нормативными актами с республиканской базой получателей льгот;
51 ) проводит совместно с Министерством здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания работу по осуществлению контроля за организацией льготного зубопротезирования лиц, меры социальной поддержки которых отнесены к полномочиям Республики Северная Осетия-Алания, на основании сверки реестров с республиканской базой получателей льгот;
52 ) участвует в разработке предложений по совершенствованию системы льгот и компенсаций, оказанию социальной помощи, предоставлению социальных услуг и медицинской помощи гражданам, оказавшимся в трудных жизненных и экстремальных ситуациях, в том числе гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий, промышленных и экологических катастроф, вооруженных и межэтнических конфликтов и иных чрезвычайных ситуаций, беженцам, вынужденным переселенцам, лицам без определенного места жительства и занятий;
53 ) подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти проекты нормативных правовых актов о социальной защите населения и вносит их на рассмотрение Правительства Республики Северная Осетия-Алания;
54 ) участвует в разработке проектов нормативных актов по вопросам социальной защиты населения Республики Северная Осетия-Алания;
55 ) обобщает в пределах своей компетенции практику применения в Республике Северная Осетия-Алания законодательства по социальным вопросам и обеспечивает единообразие его применения;
56 ) осуществляет в пределах своих полномочий, совместно с другими республиканскими органами исполнительной власти и общественными объединениями контроль за реализацией законодательства о социальной защите населения, соблюдением установленных социальных гарантий.
в области социальной защиты граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей
57 ) участвует в подготовке проектов нормативных актов Российской Федерации, Республики Северная Осетия-Алания, республиканских программ социальной поддержки ветеранов войны и военной службы, участников боевых действий и ветеранов подразделений особого риска;
58 ) в пределах своей компетенции: обеспечивает в республике организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву; принимает участие в создании в республике системы социальной реабилитации инвалидов военной службы;
в области социального обслуживания населения
59 ) организует совместно с республиканскими органами исполнительной власти создание и развитие сети комплексных и специализированных государственных, в том числе стационарных, полустационарных и других учреждений социального обслуживания населения, осуществляет их методическое обеспечение, принимает участие в разработке совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти республиканских стандартов социального обслуживания населения;
60 ) осуществляет управление государственной системой социальных служб и координацию работы учреждений социального обслуживания иных форм собственности; разрабатывает проекты республиканских программ социального обслуживания населения и осуществляет их реализацию;
в области государственной гражданской службы
61 ) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания предложения по денежному содержанию (денежному вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности республиканских государственных гражданских служащих;
62 ) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания предложения по денежному содержанию (денежному вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещавших муниципальные должности, и лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания,
63 ) оформляет доплаты к государственным пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Республики Северная Осетия-Алания и должности государственных служащих государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
64 ) оформляет доплаты к государственным пенсиям, лицам, замещавшим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания;
7.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в пределах перечисленных функций:
1) участвует в деятельности координационных и консультативных органов, образованных решениями Правительства Республики Северная Осетия-Алания;
2) оказывает помощь в деятельности соответствующим органам исполнительной власти республики;
3) организует проведение научно-исследовательских работ в области труда и социальной защиты населения;
4) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников подведомственных организаций;
5) организует внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в области труда и социальной защиты населения;
6) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, в том числе поступающие в электронном виде, и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;
7) проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в установленной сфере деятельности;
8) осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств республиканского бюджета, предусмотренных на содержание Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания и реализацию возложенных на него функций.
8.Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от республиканских органов исполнительной власти, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
2) разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки, другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
9.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда и социальной защиты населения в пределах его компетенции.
10.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания вносит предложения в Правительство Республики Северная Осетия-Алания об учреждении, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений.
11.Имущество Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания является государственной собственностью Республики Северная Осетия-Алания, находящейся у Министерства на праве оперативного управления.
III.Организация деятельности
1.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания самостоятельно в пределах своих полномочий распоряжается имуществом и закрепленными за ним на правах оперативного управления финансовыми ресурсами.
2.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Республики Северная Осетия-Алания по представлению Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания.
Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания задач и осуществление им своих функций.
Министр имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Северная Осетия-Алания на срок, определяемый совместно с Администрацией Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, по представлению Министра.
3.Министр труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания:
1) руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;
2) распределяет обязанности между заместителями Министра;
3) утверждает структуру и штатное расписание аппарата в пределах установленных Правительством Республики Северная Осетия-Алания фонда оплаты труда и численности работников, положения о структурных подразделениях, а также смету расходов на содержание аппарата в пределах средств бюджета, предусмотренных Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания на государственное управление;
4) устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;
5) издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания и подведомственных учреждений;
6) назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников аппарата Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания, руководителей управлений социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания по муниципальным округам г. Владикавказа и районам республики, руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;
7) утверждает в установленном порядке уставы (положения) подведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает договоры с их руководителями;
8) представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;
9) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.
4.В Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания образуется коллегия в составе Министра (председатель коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников аппарата Министерства, учреждений, предприятий и организаций системы труда и социальной защиты. В состав коллегии могут включаться представители республиканских органов исполнительной власти, общественных организаций, ученые и специалисты.
Состав коллегии, кроме лиц, входящих в ее состав по должности, утверждается Правительством Республики Северная Осетия-Алания по представлению Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
Секретарь коллегии назначается Министром труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
Коллегия на регулярно проводимых заседаниях (не реже одного раза в два месяца) рассматривает важнейшие и актуальные вопросы труда и социальной защиты населения и деятельности Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
В целях координации деятельности Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания и других республиканских органов исполнительной власти по важнейшим вопросам при необходимости проводятся совместные заседания коллегии (совещания).
Коллегии предоставляется право приглашать для участия в своей работе представителей других республиканских органов исполнительной власти, заинтересованных в решении рассматриваемых вопросов.
Коллегия правомочна обсуждать вопросы и принимать решения при наличии двух третей ее состава.
Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются приказами Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
В случае разногласий между членами коллегии и Министром последний проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших разногласиях Правительству Республики Северная Осетия-Алания.
Члены коллегии также могут свое мнение сообщить Правительству Республики Северная Осетия-Алания.
5.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет финансирование подведомственных учреждений, а также республиканских программ и мероприятий в области социальной защиты населения.
6.Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные (включая валютные) счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Северная Осетия-Алания и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
7.Управления социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания по муниципальным округам г. Владикавказа и районам республики являются самостоятельными структурными подразделениями со статусом юридического лица.
7.Местонахождение (юридический адрес) Министерства труда и социального развития: Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ, ул. Бутырина, 29.
8.Ликвидация Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляется в порядке, установленном законодательством.
СОСТАВ
КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
| Туганова Л.А. | - | Министр труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания |
| Бетрозова Р.Т. | - | председатель Северо-Осетинской республиканской организации Всероссийского общества инвалидов (по согласованию) |
| Гасиева Ж.М. | - | заместитель Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания |
| Елканова Э.Б. | - | директор государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания "Комплексный центр социального обслуживания населения Правобережного района |
| Икаев С.А. | - | начальник отдела по проблемам семьи, материнства, отцовства и детства Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания |
| Каболов С.Н. | - | председатель Совета ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Республики Северная Осетия-Алания |
| Моргоева Ж.Б. | - | директор государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания "Комплексный центр социального обслуживания населения Затеречного района" |
| Печенкина Т.И. | - | директор Республиканского центра социальной реабилитации несовершеннолетних "Доброе сердце" |
| Столбина Е.В. | - | первый заместитель Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания |
| Саракаев А.В. | - | начальник отдела правовой, судебно-договорной и кадровой работы Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания |
| Тибилова А.Е. | - | начальник Управления социальной защиты населения Иристонского муниципального округа г. Владикавказа |
Приложения
2006-01-27 Приложение к Постановлению от 27 января 2006 года № 22 Положение
2006-01-27 Приложение к Постановлению от 27 января 2006 года № 22 Положение
2006-01-27 Приложение к Постановлению от 27 января 2006 года № 22 Перечень