Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10.12.2019 № 433
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. № 16 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения»
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2019 г. № 433
г. Владикавказ
О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. № 16
«Об утверждении положения о системе оплаты труда работников
государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету
Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения»
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. № 16 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания Т. Тускаев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 10 декабря 2019 г. № 433
ИЗМЕНЕНИЯ
в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 23 января 2018 г. № 16 «Об утверждении положения о системе оплаты
труда работников государственных казенных учреждений,
подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания
по занятости населения»
В Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, утвержденном постановлением:
в пункте 44 цифру «5» заменить цифрой «2»;
приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о системе
оплаты труда работников государственных
казенных учреждений,
подведомственных Комитету Республики
Северная Осетия-Алания по занятости населения
ПЕРЕЧЕНЬ
основных показателей
для оценки эффективности деятельности учреждения
| Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника учреждения | ед |
| Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы | чел. |
| Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы | % |
| Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника учреждения | чел. |
| Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы | % |
| Доля трудоустроенных инвалидов, обратившихся в учреждение | % |
| Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, обученных с использованием инфраструктуры службы занятости населения | чел. |
| Доля занятых в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % |
| Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение, прошедших переобучение и повышение квалификации | чел. |
| Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение | % |
| Доля исполнения мероприятий по развитию регионального сегмента информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» | % |
Целевые прогнозные показатели ежегодно утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации».