Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 31.08.2020 № 296
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19 февраля 2019 года № 50 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Управление сельского хозяйства Республики Северная Осетия-Алания»
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2020 г. № 296
г. Владикавказ
О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 19 февраля 2019 года № 50 «Об утверждении
Положения о системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
«Управление сельского хозяйства
Республики Северная Осетия-Алания»
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19 февраля 2019 года № 50 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Управление сельского хозяйства Республики Северная Осетия-Алания» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания Т.Тускаев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 31 августа 2020 г. № 296
ИЗМЕНЕНИЯ
в постановление Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 19 февраля 2019 года № 50 «Об утверждении
Положения о системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
«Управление сельского хозяйства
Республики Северная Осетия-Алания»
В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Управление сельского хозяйства Республики Северная Осетия-Алания», утверждённом постановлением:
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Работникам Учреждения, совмещающим должности (профессии), производится доплата в соответствии с трудовым законодательством.»;
пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения, совмещающим должности (профессии), производится доплата в соответствии с трудовым законодательством.»;
пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий и производится ежемесячно с учетом фактически отработанного времени.».