Закон от 13.02.2007 г № 5-РЗ
О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания»
Статья 1
Внести в Закон Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2001 года N 16-РЗ "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания" следующие изменения:
1) в наименовании слова "лиц, замещающих государственные должности государственной службы" заменить словами "государственных гражданских служащих";
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Северная Осетия-Алания "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания.";
3) статьи 1 - 10 изложить соответственно в следующей редакции:
"Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, отдельные должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, отдельные должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания и в Аппарате Парламента Республики Северная Осетия-Алания, производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат.
2. В составе денежного вознаграждения лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, учтены должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачиваются премии, ежемесячное денежное поощрение и ежеквартальное денежное поощрение.
4. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются согласно приложениям 1 и 2.
5. Ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения выплачивается:
лицам, замещающим государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, указанные в приложении 1;
лицам, замещающим отдельные государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания, указанные в позициях 1 - 8 приложения 2;
Статья 2. Оплата труда государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания
1. Оплата труда государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданский служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания);
3. Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложениям 3 - 12, 14 - 16.
4. Размеры окладов за классный чин устанавливаются согласно приложению 13.
Статья 3. Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в следующих размерах при стаже работы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов
от 5 до 10 лет - 15 процентов
от 10 до 15 лет - 20 процентов
свыше 15 лет - 30 процентов.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
1. Гражданским служащим выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 1 настоящей статьи, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и порядок выплаты этой надбавки определяются руководителем государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Северная Осетия-Алания, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Республики Северная Осетия-Алания (далее - представитель нанимателя).
Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение
1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
2. Гражданским служащим, за исключением лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Постоянном представительстве Республики Северная Осетия-Алания при Президенте Российской Федерации, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере 1,9 должностных окладов;
2) по главной группе должностей гражданской службы - в размере 1,8 должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере 1,7 должностного оклада;
4) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере 1,6 должностного оклада;
5) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере 1,5 должностного оклада.
Лицу, замещающему государственную должность государственной гражданской службы в Постоянном представительстве Республики Северная Осетия-Алания при Президенте Российской Федерации, указанную в позиции 1 приложения 10 выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 3,5 должностного оклада.
Лицам, замещающим государственные должности государственной гражданской службы в Постоянном представительстве Республики Северная Осетия-Алания при Президенте Российской Федерации, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов.
Статья 7. Премирование гражданского служащего
1. Гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.
2. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. Лицам, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере полуторамесячного денежного вознаграждения.
2. Государственным гражданским служащим выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.
Статья 9. Фонд оплаты труда гражданских служащих
При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размерах, которые устанавливаются для гражданских служащих настоящим Законом;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
Статья 10. Увеличение (индексация) окладов денежного содержания
1. Размеры окладов денежного содержания гражданских служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Северная Осетия-Алания о республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания федеральных гражданских служащих.
2. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.";
4) в приложениях 1 и 2 увеличить в 1,1 раза денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания и лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Северная Осетия-Алания в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и в Аппарате Парламента Республики Северная Осетия-Алания;
5) в приложениях 3 - 12 и 14 - 16 увеличить в 1,1 раза размеры месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания;
6) приложение 13 изложить в следующей редакции: