Приложение к Постановлению от 30.01.2012 г № 15 Положение

Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность

1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - безработные граждане и женщины в период отпуска по уходу за ребенком), направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение) в другую местность по предварительной договоренности с образовательными учреждениями.
1.2.Финансовое обеспечение мероприятия, указанного в п. 1.1, осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предназначенных на реализацию государственной политики занятости, в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке Комитетом Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.
1.3.Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют граждане, состоящие на учете в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - центр занятости) в качестве безработных, и женщины в период отпуска по уходу за ребенком, обратившиеся в центр занятости за содействием в организации обучения в другой местности.
2.Порядок и условия предоставления финансовой поддержки
2.1.Организация обучения в другой местности осуществляется из средств республиканского бюджета путем:
а) оплаты образовательных услуг;
б) оказания финансовой поддержки, включающей:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда обучение осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
выплаты суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
оплаты найма жилого помещения на время обучения, за исключением случаев, когда образовательное учреждение предоставляет жилое помещение, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2.Финансовая поддержка при направлении на обучение в другую местность производится на основании личного заявления безработного гражданина и женщины в период отпуска по уходу за ребенком, договора на обучение, заключенного между центром занятости и образовательным учреждением, а также индивидуальным договором, заключенным между центром занятости и безработным гражданином и женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, изъявившими желание пройти обучение в другой местности.
2.3.Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком может осуществляться путем частичного авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3.Последовательность действий сторон - участников мероприятия по организации обучения в другой местности и оказания финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости
3.1.Центр занятости:
а) с использованием СМИ и интернет-ресурсов информирует безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, о возможности организации обучения в других субъектах Российской Федерации;
б) определяет совместно с образовательным учреждением объем учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребенком;
в) после подписания договора на оказание образовательных услуг заключает индивидуальный договор о направлении на профессиональное обучение и об оказании финансовой поддержки с безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребенком, желающими пройти обучение в другой местности;
г) оказывает безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком финансовую поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, получивших финансовую поддержку на организацию обучения в другой местности;
е) производит расчеты с образовательными учреждениями в соответствии с заключенными договорами.
3.2.Образовательное учреждение:
а) определяет совместно с центром занятости объем учебной программы, срок обучения и возможность замещения свободных учебных мест безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребенком;
б) подает в органы службы занятости документы, необходимые для заключения договора на организацию профессионального обучения: копию свидетельства основного государственного регистрационного номера, копию лицензии на право ведения образовательной деятельности, учебный план по программе обучения с указанием объема учебной программы и срока обучения;
в) принимает на обучение безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, направленных центром занятости;
г) предоставляет в центр занятости необходимые документы: приказы о начале, окончании обучения безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, а также приказы об их досрочном отчислении, табеля посещаемости, справки об успеваемости;
д) выдает документы установленного образца лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме.
3.3.Безработный гражданин:
а) подает заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
б) заключает индивидуальный договор с центром занятости населения о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
в) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно.
3.4.Женщина в период отпуска по уходу за ребенком:
а) обращается лично в центр занятости населения по месту жительства и предъявляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
свидетельство о рождении ребенка;
б) подает заявление на прохождение обучения в другой местности в центр занятости по месту жительства и оказание финансовой поддержки;
в) заключает индивидуальный договор с центром занятости о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и об оказании финансовой поддержки для обучения в другой местности;
г) представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом в другую местность к месту обучения и обратно.