Приложение к Постановлению от 30.01.2012 г № 15 Положение
Положение о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов I. общие положения
1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с мероприятиями по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
2.Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусматривают оборудование (оснащение) рабочих мест для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и осуществляются в отношении безработных граждан.
II.Порядок осуществления мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов
3.Порядок осуществления мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, определяется настоящим Положением.
4.Последовательность действий сторон - участников организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места:
4.1.Работодатель:
а) определяет совместно с Государственным казенным учреждением "Центром занятости населения" (далее - центр занятости населения) возможность оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
б) заключает с центром занятости населения договор о выделении финансовых средств на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
в) оборудует (оснащает) рабочие места для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с учетом характера выполняемых работ;
г) принимает на работу по направлению центра занятости населения незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для работы на оборудованных (оснащенных) рабочих местах;
д) при приеме на работу или увольнении трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сообщает об этом в центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа;
е) при увольнении трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по любым основаниям до истечения 12 месяцев со дня приема на работу образовавшиеся вакансии заполняет другими незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, состоящими на учете в центре занятости населения в качестве безработных;
ж) представляет в центр занятости населения следующие документы:
копию приказа о приеме на работу незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по количеству оборудованных (оснащенных) для них рабочих мест;
смету затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
копии платежных документов (в соответствии со сметой затрат), подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
з) по окончании срока действия договора о выделении финансовых средств на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совместно с центром занятости населения составляет акт о выполнении обязательств по договору.
4.2.Центр занятости населения:
а) информирует работодателей о возможности содействия трудоустройству путем оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
б) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор безработных граждан из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
в) заключает с работодателем договор о выделении финансовых средств на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
г) направляет незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) работодателем рабочие места;
д) принимает оформленные документы, указанные в подпункте "ж" пункта 2.2.1;
е) на основании договора и в соответствии со сметой затрат перечисляет финансовые средства работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Размер финансовых средств, выделяемый центром занятости населения работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составляет в среднем 45 тысяч рублей на одно рабочее место;
ж) по окончании срока действия договора совместно с работодателем составляет акт о выполнении обязательств по договору.